根据《长治市人民医院2022年引进高层次急需紧缺人才公告》规定，拟引进高层次紧缺急需人才38名，其中博士研究生28名，硕士研究生10名。现将2022年高层次急需紧缺人才引进面试有关事项公告如下： 一、面试人员 经过报名、资格初审，按照初审结果确定面试人员名单(详见附件1：长治市人民医院2022年高层次急需紧缺人才面试名单)。 二、组织领导 为确保本次人才引进工作顺利进行，成立招聘工作领导小组，负责本次人才引进工作的组织实施。 组织领导详见http://www.czhosp.cn/page/web/html/c/2022-10/2581.htm 三、面试原则 1、坚持公开、平等、竞争、择优的原则。 2、坚持统一政策、统一组织、统一程序的原则。 3、坚持保密、回避、监督的原则。 四、面试时间和地点 2022年10月26日(星期三)下午15:00 五、面试地点 面试分为线下和线上两种方式进行。 (一)线下地点：长治市潞州区长兴中路502号长治市人民医院行政楼三楼。 (二)线上面试：小鱼易连APP，会议号码：23805101 六、面试方法 本次引进采取面试的方式进行，招聘工作领导组组织相关专家组成专家组负责面试。 博士采用面谈的方式。 硕士研究生面试重点测试应试人员与岗位相适应的综合素质(包括分析理解、逻辑思维、临场应变、语言表达、组织协调)、综合运用专业知识解决工作中实际问题能力等方面的内容。每位考生的面试时间为10分钟，成绩实行百分制。 七、评分办法 每位考生的最后成绩按下列办法计算：去掉一个最高分和一个最低分，剩余分数相加除以有效考官人数(5人)求得平均分(保留两位小数点)。考试总成绩及格线为60分，凡总成绩达不到60分以上者，不得进入下个环节。实际参加面试人数少于或等于招聘岗位数，即面试人数与岗位不足3:1比例的，考生总成绩及格线须达70分及以上。成绩如有并列，按照相应岗位进行加试面试，加试成绩高者进入体检环节。 八、面试流程 (一)考生按照确定的面试时间和考点参加面试，参加面试时，考生必须携带身份证(与报名时使用的身份证一致)，缺少证件的报考人员不得参加考试。 (二)所有参加线下面试的考生须于10月26日下午14:30报到，携带身份证确认身份，并于迟到30钟以上的考生不得参加面试;线上面试的考生须于10月26日下午14:30等侯小鱼易连连线。 (三)所有考生于10月26日下午14:30抽签决定面试顺序号，由工作人员登记密封;10月26日下午15点30分考官组对前三位考生组织试评，以统一评分尺度。 (四)每名考生面试结束后，由工作人员根据考官打分情况按照规定的计分方法，计算出考生成绩，签署姓名，再经现场监督人员签字确认后，由主考官审核签字。 (五)面试结束后，各面试小组将面试成绩等相关材料汇总密封，主考官、监督员、记分员签名，由记分员封存。 (六)成绩公布。工作人员在监督员监督下，将考生面试成绩拆封按抽签序号与考生姓名核对，交由专门记分人员核计考生招聘总成绩，考生总成绩及排名顺序在考场外明显位置进行公布。 九、疫情防控工作要求 线下考生须按《长治市2022年急需紧缺人才招聘考试考生防疫须知》(详见附件2)做好疫情防控工作。 十、面试考官的组成及工作人员 (一)面试应组织面试考官小组，面试考官从专家库中抽取。面试每个考官组5人担任，由有关方面人员和专家组成;每个考官组设主考官1人，主持本组面试工作。 (二)考场工作人员：面试考场设组织员1名、监督员1名，记分员1名、计时员1名、引导员1名。 [page] 十一、面试工作纪律 (一)考生 1:实行封闭管理，各候考室、面试室均实行信号屏蔽，禁止任何考生和工作人员携带电子和通讯工具。  2:考生要遵守考场纪律，自觉接受面试工作人员的指导和管理。考生在候考室候考，未经面试工作人员允许，不得擅自离开。考生上厕所必须在工作人员陪同下前往。通讯工具一律关闭并交由工作人员集中保管，否则，一经发现，作违纪处理。 3：考生须着日常服装，不得穿制服及佩戴各种徽章、标志，不得化浓妆。 4:考生在面试结束后，带齐随身携带的物品，迅速离开考区，不得在考场附近逗留和议论面试内容。 5：考生在面试时不得携带任何与面试有关的物品和资料进入面试室;面试结束后，不得将题本和草稿纸带出面试室。如有违反，给予本次面试成绩无效处理。 6:考生有下列情形之一的，取消面试资格，面试成绩作无效处理： (1)扰乱面试考场及有关面试工作场所秩序的。 (2)伪造证件、证明等以取得面试资格的。 (3)由他人代考或代他人面试的。 (4)进入面试室后，泄露个人身份信息的。 (5)有其它违纪作弊行为的。 (二)考官及工作人员 1:考官及工作人员要认真履行职责，严格遵守保密纪律和工作纪律，接受监督，确保面试结果的公平公正，风清气正。 2:不得迟到早退，女性工作人员不得穿高跟鞋进入考区。 3:凡考官、工作人员与考生有亲属关系或因其他原因需要回避的，必须按规定实行回避。 4:考官与工作人员要坚守工作岗位，禁止考官、考场内工作人员与考场外人员单独见面和交流。面试期间，考官应单独评分，考官及考场内工作人员不得有任何影响考生面试结果的言行;休息期间，考官及场内工作人员不得去候考室走动。 5:考场外工作人员不得进入考场内，不得向考生询问有关考试内容等情况。 6:任何人不得泄露考官打分情况。 7:任何人不得在工作职责之外以任何理由单独进入考场、候考室。如有工作需要，须经主考官、监督员批准，并在监督员的陪同下方可进入。 8:凡属保密资料，必须妥善保管，不得复制和外传。面试试题不得带出面试考场，由工作人员统一收集保管。 9:严格遵守作息时间，考官和工作人员应按时到岗开展工作。 十二、体检 按照所报岗位名额1:1的比例，依据拟聘人员面试成绩从高分到低分的排序确定体检对象。体检在指定的综合医院进行，体检项目和标准参照《录用公务员体检通用标准(试行)》执行 十三、考察考核 体检合格者进行考察考核。考察考核由本单位招聘工作领导组办公室组织实施，市人才办、市人社局、市卫健委督导，主要考核其思想政治表现、道德品质、法纪表现、奖惩及拟任岗位资格条件等情况。考察考核合格者确定为拟聘用人员。 十四、招聘各环节中如出现岗位空缺时，经市人才办、市人社局、市卫健委审核后，按岗位成绩排名从高到低依次递补。 十五、聘用审批 根据面试、体检、考察考核结果，本单位提出拟聘用人员名单，经院长办公会、党委会审定后，在长治市人民医院官网或长治市人民医院公众号上公示7个工作日，接受社会监督。公示后，无异议或虽有反映但不影响聘用的人员，报市人才办、市人社局、市卫健委审核批准，办理相应的聘用手续;对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查实后再决定是否聘用。 被聘用人员接通知后须15日内到用人单位报到，否则视为放弃聘用资格。 被聘用人员试用期为6个月，试用期满考核合格办理相关手续。 十六、监督检查 1、本次人才引进实行回避制度。应聘人员与本单位领导人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，不得被聘用从事该单位人事、财务、审计、监察岗位的工作，也不得在有直接上下级领导关系的岗位工作。 从事招聘工作的人员与应聘人员有上述亲属关系的，或者其他可能影响招聘公正的，应当实行回避。 2、资格审查、命题、面试、体检、考核、审批等环节，由市人才办、市人社局、市卫健委及本单位纪检监察室共同监督检查，并设立举报电话向社会公布，对群众的检举、申诉和控告，认真核查，对弄虚作假、徇私舞弊等违反考试聘用纪律的行为严肃查处。 监督电话：0355-2023906 长治市人民医院纪检综合室 0355-2066528长治市人民医院纪检综合室 咨询电话：0355-2066577长治市人民医院人力资源部 咨询、监督电话开通时间：公告期间为工作日的工作时间 点击查看>>> 附件1：长治市人民医院2022年高层次急需紧缺人才面试名单 附件2：长治市人民医院2022年引进高层次急需紧缺人才面试考生防疫须知 长治市人民医院 2022年10月19日 原标题：长治市人民医院 2022年引进高层次紧缺急需人才面试方案公告文章来源：http://www.czhosp.cn/page/web/html/c/2022-10/2581.htm